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Trabajadores de Agua para el Bienestar exigen aumento salarial y pago de prestaciones en Oaxaca
Demandan instalar una mesa de negociación con la CEABIEN y denuncian rezagos en pagos, equipo de trabajo y trámites ante el ISSSTE y el IMSS.
Trabajadores de organismos operadores de agua en Oaxaca colocaron una serie de escritos en los que plantean diversas demandas laborales y exigen la instalación de una mesa de negociación con la Comisión Estatal del Agua para el Bienestar (CEABIEN) para revisar su pliego petitorio y establecer las condiciones generales de trabajo correspondientes a 2026.
Entre los principales puntos planteados se encuentra la aplicación del aumento salarial pactado para este año, así como el pago del retroactivo correspondiente a 2026.
Los trabajadores también demandan respeto a sus derechos laborales, pactados y oficializados, además de que el presupuesto destinado a uniformes sea aplicado directamente a los trabajadores y no quede bajo la administración de los organismos que lidera Neftalí Amigdael López Hernández.
Otro de los reclamos está relacionado con el reconocimiento de la antigüedad oficial de los trabajadores desde su ingreso al organismo, de acuerdo con su alta ante el ISSSTE o el IMSS.
En los escritos también solicitan atención a las necesidades de recursos materiales, humanos, mobiliario, herramientas y equipo, al señalar que son elementos necesarios para desarrollar sus actividades en las distintas áreas de los organismos operadores.
Asimismo, exigen establecer una mesa de atención para los organismos operadores, con el objetivo de agilizar las bajas y altas de trabajadores ante el ISSSTE e IMSS.
Reclaman pago de primas de antigüedad
Entre las demandas destaca también el pago de las primas de antigüedad en tiempo y forma.
De acuerdo con los documentos colocados por los trabajadores, existen 25 trabajadores jubilados que aún no reciben este pago, algunos de ellos con rezagos de hasta un año y medio desde que fueron dados de baja.
Los planteamientos reflejan una serie de inconformidades relacionadas tanto con percepciones económicas como con trámites administrativos, condiciones de trabajo y reconocimiento de derechos laborales.
Los trabajadores piden que sus demandas sean atendidas mediante una mesa formal de negociación con la CEABIEN y que se de seguimiento a los pendientes que, según exponen en sus escritos, afectan tanto a trabajadores en activo como a jubilados.
